一、評(píng)價(jià)范圍：

手工木工-初級(jí)

二、評(píng)價(jià)對(duì)象：

符合申報(bào)條件的全體勞動(dòng)者。

三、報(bào)名條件：

（一）參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的申報(bào)條件，按申報(bào)職業(yè)（工種）相應(yīng)的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）對(duì)長(zhǎng)期從事一線技能崗位工作的企業(yè)職工，按照技工崗位與職業(yè)（工種）對(duì)應(yīng)一致或相近原則，可按照在該技能崗位累計(jì)工作的工齡，越級(jí)參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。越級(jí)的年限，按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷資歷條件、培訓(xùn)經(jīng)歷和相應(yīng)的累計(jì)工作年限執(zhí)行，申報(bào)者具備的資格條件不同，累計(jì)的工作年限要求會(huì)有所不同。

（三）企業(yè)開展自主評(píng)價(jià)，可根據(jù)實(shí)際制定評(píng)價(jià)實(shí)施方案，建立破格、越級(jí)晉升制度，創(chuàng)新完善企業(yè)技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制。破格、越級(jí)晉升制度應(yīng)以國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范為基礎(chǔ)，堅(jiān)持公平、公正、公開原則，以選拔優(yōu)秀技能人才、推崇工匠精神、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為立足點(diǎn)，突出對(duì)品德能力、實(shí)際貢獻(xiàn)和高超技能水平考察。企業(yè)制定的評(píng)價(jià)實(shí)施方案，需向所屬人社部門報(bào)備。其中，破格是指在相應(yīng)職業(yè)（工種）等級(jí)對(duì)應(yīng)崗位的工作年限、學(xué)歷等申報(bào)條件上進(jìn)行破格，越級(jí)是指越一個(gè)等級(jí)申報(bào)更高等級(jí)的認(rèn)定，越級(jí)、破格晉升應(yīng)從嚴(yán)要求和實(shí)施，相應(yīng)制度應(yīng)得到企業(yè)廣泛認(rèn)可，體現(xiàn)科學(xué)、公正。

四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

報(bào)名費(fèi)400元/人

五、報(bào)名流程

根據(jù)考生報(bào)名情況，確定考試規(guī)模、考試時(shí)間和考點(diǎn)考場(chǎng)，安排理論知識(shí)考試考場(chǎng)編排和操作技能考核計(jì)劃。